Opleidingsplaats AIC

Functie-omschrijving
Het opleidingstraject heeft tot doel mensen die voorheen een ander beroep hadden om te scholen tot assistent begeleider.
Het traject duurt 1 jaar en is opgebouwd uit theorie en praktijk. Wekelijks is er een theoriebijeenkomst van 1 dagdeel en de overige 4 dagen wordt de theorie in praktijk gebracht op diverse plaatsen in de organisatie.
Na het opleidingstraject ben je in staat te functioneren als assistent begeleider.
Een assistent begeleider verricht voornamelijk uitvoerende handelingen ten aanzien van de Algemene Dagelijkse Leefverichtingen van een of meerdere cliënt aan de hand van duidelijk vastgestelde kaders.
Stichting Prisma heeft een inspanningsverplichting om de mensen die dit traject met goed gevolg hebben afgelegd te begeleiden naar een betaalde baan binnen Prisma.

Wij vragen
Het opleidingstraject is mogelijk als je momenteel in een uitkeringssituatie (WW, WAO/WIA of bijstand) zit of als je huidige werkgever, in het kader van de wet verbetering poortwachter, bereid is de opleidingskosten te betalen.
Als je vanuit een uitkeringssituatie het opleidingstraject wilt gaan volgen zal het UWV hiervoor akkoord moeten geven. Voor meer informatie kun je terecht bij je reïntegratiebedrijf.
Eisen die Prisma aan je stelt is dat je over de juiste grondhouding beschikt (zie bijlage), en leerbaar bent. In het voortraject word je hierop geselecteerd.


Dienstverband
De opleiding leidt op tot een functie in de begeleiding/ondersteuning van mensen met een beperking. De meeste kansen liggen binnen de woonbegeleiding, zijn veelal onregelmatig en parttime (16-24 uur).

Werktijden
De werktijden zijn onregelmatig.

Salaris
Het basissalaris van een assistent begeleider valt in functiegroep 25. Het salaris bedraagt minimaal €1573,- en maximaal €2.163,- bruto bij een fulltime dienstverband.

Aanvullende informatie
Na je aanmelding word je uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst. Hierin wordt uitleg gegeven over het werken in de begeleiding van mensen met een beperking, de visie hierop en de eisen en mogelijkheden van het traject
(duur: 2 uur).
Geïnteresseerden nemen, op een andere dag, deel aan een rondleiding door de organisatie waarbij men de praktijk kan zien (duur: 1 dag).
Na de rondleiding ontvang je een uitnodiging voor een intake gesprek, waarin onder andere je grondhouding besproken en getoetst wordt. Na dit gesprek wordt beslist of je aan een voortraject deel kan nemen (duur: ½ uur).

Voortraject
Je krijgt binnen Prisma de mogelijkheid om 3 x een week op 3 verschillende werkplekken de praktijk te ervaren (snuffelstages), zodat je een goed beeld van de sector en jouw toekomstmogelijkheden hebt.
Aan het einde van de snuffelstages zal er een selectiegesprek plaatsvinden met een onafhankelijke commissie. Na het selectiegesprek wordt besloten of je aan het opleidingstraject mag gaan deelnemen (duur: ¾ uur).

Aan het informatie- en selectietraject zijn geen kosten verbonden en kan vrijblijvend deelgenomen worden.

Opleidingstraject
Als je aan het opleidingstraject wilt beginnen is het belangrijk dat je vanuit het UWV of huidige werkgever reeds een akkoord hebt gekregen voor het vergoeden van de opleidingskosten.
Het opleidingstraject kan op elk willekeurig moment in het jaar starten, en is opgebouwd uit vier dagen per week (met coaching) werken in de praktijk, en een (vrijdag)ochtend theorie.

Informatie
Heb je interesse in de vacature maar wil je nog wat meer informatie neem dan contact op met De heer R. Oomes (bij afwezigheid H. Konings)
Arbeidsinpassingscentrum Wilhelminakanaal
Telefoon: 0162 - 482771 of 06 - 48078002

SolliciterenOrganisatie: Prisma
Afdeling: HRM
Adres: Biesbosweg 14, 5145 PZ Waalwijk
E-mail contactpersoon: Sollicitatie@prismanet.nl
Referentienummer: 11-AIC
Sluitingsdatum: 10-01-2013