Wat doen we goed?
Er werken professionele medewerkers bij Prisma die echt betrokken zijn bij de cliënt. We vinden het belangrijk om tijd en aandacht aan hen te besteden. Dit doen we door o.a. het programma ‘Jij Centraal´, waarbij we medewerkers verschillende hulpmiddelen bieden om beter in hun vel te zitten.Daarnaast besteden we ook veel aandacht aan het opleiden van leerlingen.
Wat kan beter?
We doen veel goede dingen, maar mogen dit meer zichtbaar maken door er meer over te communiceren. Ook de opleidingsmogelijkheden kunnen nog meer op maat aangeboden worden bij medewerkers.
Wat betekent dit voor 2020?
In 2020 komen deze thema’s weer terug. Prisma vindt het belangrijk dat medewerkers goed in hun vel zitten. Hiervoor is onder andere de training Zelfleiderschap ontwikkeld. Deze training helpt medewerkers een nog betere balans te vinden tussen werk en privé. Een goed rooster helpt daarbij. We hebben daarom een nieuw planningssysteem aangeschaft, wat ervoor zorgt dat medewerkers volgens een betrouwbaar rooster werken en ze de juiste zorg kunnen verlenen. Het planningssysteem zal in oktober 2020 vervangen worden.
Om zorg van hoge kwaliteit te kunnen bieden moeten we ervoor blijven zorgen dat medewerkers binnen Prisma tot goede professionals worden opgeleid. Dit doen we samen met verschillende onderwijsinstanties. In 2020 en 2021 gaan we verder in de ontwikkeling van Prisma als erkend leerbedrijf.
