Terwijl Nicole Akkermans - Kuijsten over het Landpark Assisië loopt, wijst ze een nieuwe medewerker op de verschillende locaties om hen heen. Elke woning, elk gebouw en elke route vertelt iets over de diversiteit van Prisma. Als coördinator van de Oriëntatieroute begeleidt Nicole nieuwe medewerkers bij hun eerste stappen binnen de gehandicaptenzorg. Een traject dat is ontwikkeld om mensen een goede start te geven en hen echt te laten ervaren waar zij het beste tot hun recht komen.
De organisatie is groot en divers en dat kan overweldigend zijn. “Daarom hebben we een route ontwikkeld waarin begeleiders niveau 3 en 4 de kans krijgen om ervaring op te doen op verschillende locaties en met verschillende doelgroepen. Zo leren ze Prisma stap voor stap kennen.”
Binnen de Oriëntatieroute maken medewerkers in één jaar kennis met drie verschillende doelgroepen. Die opbouw is bewust gekozen.
“De doelgroepen binnen Prisma zijn heel breed,” legt Nicole uit. “Van begeleiden tot zorg en van dagelijkse ondersteuning tot complex gedrag.” Juist daarom is tijd zo belangrijk.. “Je hebt tijd nodig om cliënten, collega’s en werkzaamheden echt te leren kennen. Pas dan krijg je een realistisch beeld van wat het werk van je vraagt én wat het je brengt.”
Wat ze hoopt dat medewerkers ontdekken? “Dat na dat jaar duidelijk is welke doelgroep het beste bij hen past. Niet alleen qua werk, maar ook qua gevoel.”
De Oriëntatieroute is er voor mensen met een diploma niveau 3 of 4 in zorg en welzijn die zich verder willen oriënteren binnen de gehandicaptenzorg.
“Dat kan op elke leeftijd en in elke fase van je loopbaan,” benadrukt Nicole. “Of je nu al jaren werkt of juist een volgende stap zoekt, dit traject helpt je om bewuste keuzes te maken.”
