Gekscherend blikt Joost terug op zijn carrière binnen Prisma: “Ik ben misschien wel vastgeroest in het gebouw, maar de wereld om mij heen is voortdurend in ontwikkeling.” Dat brengt Joost ook gelijk bij zijn grootste drijfveer om binnen de complexe zorg actief te zijn. “Geen dag is hetzelfde! Er is zoveel dynamiek binnen onze cliëntengroep en dat maakt het altijd boeiend om binnen de complexe zorg te werken.”

Een scherp randje

Deze dynamische wereld heeft de complexe zorg volgens Joost mede te danken aan het ‘scherpe randje’ dat deze manier van zorg kenmerkt. “Hoe goed je jezelf ook voorbereid, cliënten kunnen je altijd weer aan het denken zetten én anders laten handelen. De uitspraak ‘het ei van Columbus’ is de complexe zorg op het lijf geschreven. Vaak als we uiteindelijk een nieuw inzicht hebben gevonden, hoeft er maar iets kleins te gebeuren of dit inzicht kun je alweer achterwege laten en vervolgens van vooraf aan beginnen. Deze wereld is zo veranderlijk en dat zorgt er tegelijk voor dat het er nooit saai is.”

Joost wil niets liever dan mensen enthousiast maken om te gaan werken binnen de complexe zorg. Nieuwe medewerkers zijn er namelijk meer dan welkom. “We zijn eigenlijk voortdurend op zoek naar mensen die matchen binnen ons team. Voor ons is het allerbelangrijkste dat mensen zich op de werkvloer thuis voelen. Het is belangrijk dat er binnen de complexe zorg gelachen wordt. Natuurlijk gebeuren er zware dingen, maar doordat wij het als medewerkers ‘luchtig’ houden, dragen we bij aan een positieve sfeer. Waardoor medewerkers zelfs buiten het werk met elkaar optrekken. We zijn op zoek naar open, betrokken mensen, die de rust bewaren als het even nodig is. Deze afdeling heeft zoveel dynamiek te bieden, dat zorgt ervoor dat elke dag weer even uitdagend is.”