Werken in een restaurant. In de Efteling. In de supermarkt. Op een school. In een verpleeghuis. In de IKEA, of waar dan ook. Prisma steunt mensen met een ondersteuningsvraag die vrijwillig ergens aan de slag willen, op basis van een dagbestedingsindicatie. Marco (29) is hiervan een mooi voorbeeld: hij werkt als vrijwilliger in een restaurant van de Efteling én bij basisschool de Vonder in Riel. Trajectbegeleider Rian ondersteunt hem hierin. Samen vertellen ze waarom het zo waardevol is dat werknemers van Prisma vrijwilligerswerk doen.
Eerder werkte Marco op de dagbesteding van Prisma. Daar haalde hij niet de voldoening uit die hij zocht. Het werk was eigenlijk wat te simpel voor hem, vertelt hij. “Ik wist dat ik meer kon dan dat en ik wilde juist een beetje weg uit de bubbel van Prisma. Meer het normale leven in.” Zijn trajectbegeleider Rian begrijpt die wens. “In de banen die hij nu heeft, wordt Marco gezien als een collega net als alle anderen. Dat doet hem goed.” Marco bevestigt dat: “Ik doe mee met de personeelsuitjes en collega’s lachen met me zoals ze dat met iedereen doen. Ook de gasten in het restaurant van de Efteling behandelen me als een normaal personeelslid. Dat is heel fijn. Je bent ineens meer dan ‘iemand van Prisma’."
Rian vindt het fijn te zien dat bedrijven steeds meer bereid zijn om de werknemers van Prisma een kans te geven in hun bedrijf. “Het is heel waardevol dat de mensen met een ondersteuningsvraag mee mogen doen en er echt bij horen. Het geeft ze echt hun eigenwaarde, we zien dat ze trots zijn op hun werk en de waardering die ze krijgen. En we zien altijd een win-win-situatie ontstaan: er worden in het bedrijf taken uit handen genomen en er ontstaan vaak mooie ontwikkelingen met collega’s. Dat is heel waardevol voor zowel de werknemer als de rest van de organisatie!”
Heb je al zorg bij ons? Praat er over met je begeleider of bel ons op.
